人生2大もったないこと① 自分で判断する自分の判断は、過去の線上と同じものしか出て来ない。どーするか都度、自分より前に進んでる人に聞け ②悩む迷う→命(時間)が勿体無い聞いたら最速でやれ

ナンパ師から学ぶ男性がモテる話術 前提:リーダー的立ち位置を獲得する 何か話すときは1.大きな声で2.笑顔で3.楽しそうに話すこと 面白そうに聞こえる→笑う→本当に楽しくなる→この人といると面白いと錯覚する

●世界経済フォーラムが選ぶ「必須のソフトスキル」トップ10 複雑な問題を解決する能力クリティカル・シンキング創造性人間関係のマネージメントスキル他人と協調するスキル感情知性意思決定スキルサービス指向交渉力認知的柔軟性

●数千人の会社をまとめた組織作り 全員の顧客の情報を共有してた↓休んだとしても、他の人が対応できるように。自分の顧客の電話を切ってでも休んでる人の顧客の電話に出ろ！↓やってもらったから俺もやろうという良いチームワーク、シナジーになる you first…

●証券会社トップセールス3箇条 1.360°自社製品を理解→表裏全部わかること→例えば自動車会社なら、分解できるなら分解して中身を全部わかること 2.自身の魅力 →おもろいな君！と思われること 3.肩書き→どういう人なのか？肩書きは安心感→肩書きがないなら約束…

●モチベーションを高めるには 自分のモチベーションの原動力を探すために自己分析する↓自己分析を行うためには、まずはいまの自分のやる気のレベルを「10点満点」で評価する（1＝まったくやる気がない、10＝最高にやる気がある）。続いて、「この点数よりも…

劣等感はなんのためにあるか？ 劣等感とは、優れている人に目が向き、 自分が劣っていると感じること。 劣等感の存在理由、その強みは。 優れた人に目を向けれるってこと。 つまり本来の使い道は、 優れた人を見て、そこから学んだり盗んだりできる強みであ…

めちゃおもしろかった解釈と転用 ・心理的安全の罠 心理的安全だけ→サークル化 心理的安全+責任挑戦→常勝チームへ ・世代の価値観 いまの30-40代は指示命令で動けた →縦社会だったから Z世代は指示命令だと動かない →横社会だから ・Z世代対応 いかにwhyが大…

●目標にワクワクしないとき 目標に①あなたにとって、それはどんなことを意味しますか？②何か別の見方は、あるだろうか？③起こりうる最良の結果は何だろうか？ と問いかけると新しい視点を発見できてワクワクが戻る ↑深いのでやてみて😊

●ポジティブ心理学が教えるポジティブ(楽観的)な人間になるには？ 0.今日うまくいったこと3つは？を考えてウォーミングアップ 1.感謝日記を書く→まずは感謝できる対象を探すのでもOK 2.自分の強みを探す→強みを活用して何をするかを考える→他人に強み聞くの…

こんにちは(^^) お金の使い方について考えてみました。 ●お金には2種類ある 1.またお金が入ってきちゃう 2.お金が消えていっちゃう そして自分の行動にも2種あります。 ●自分の行動2種類 1.自分が好きや楽しい行動 2.自分が嫌いやめんどくさい行動 これらを…